Tillbaka
|
|
Analys
Måste vi göra en analys? Det blir bara dyrt och vi vet ju redan hur det är!
Det till synes självklara är inte alltid så givet. Omorganisationen på avdelningen kanske inte behövs, utan det räcker att förändra arbetsuppgifter för två missnöjda personer. Ledningens tankar om att etablera företagets nya profil visar sig möta motstånd och det finns viktiga aspekter som ni faktiskt missat. Målet med en analys är att få fram startpunkt och plan för att genomföra en väl genomtänkt förändring i verksamheten - så att den får genomslag!
Vad gör vi?
Analysen startar med uppdragsgivarens målbild och uppfattning om svårigheter och möjligheter. Resultatet är förslag till åtgärder och plan för att nå målbilden. När vi gör en analys jobbar vi ofta med:
- intervjuer
- arbetsseminarier
- involvera medarbetare tidigt för att börja tänka förändring
|
| 
